劳务承揽与劳动关系的区别——基于雇佣历史发展的分析

被引：8

作者：

李坤刚 ^{[1
,2
]}

乔安丽 ^{[1
,3
]}

机构：

[1] 安徽大学法学院

[2] 安徽大学经济法制研究中心

[3] 合肥师范学院

来源：

关键词：

劳务关系; 劳动关系; 独立性; 从属性;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

处理劳动争议案件的首要问题是判断争议双方主体是民法上的劳务关系还是劳动法上的劳动关系。由于我国立法中未对劳动关系的本质作出明确规定,因此,司法实践中常出现判断困难。本文结合案例,从雇佣历史发展的角度,对劳动关系的本质属性进行了分析,并论述了劳务关系和劳动关系区分的基本要点。

引用

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