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AHP在企业员工绩效考评体系中的应用研究
被引：3
作者：
白杨
机构：
[1] 辽东学院信息技术学院
来源：
关键词：
绩效考评;
指标体系;
层次分析法;
指标权重;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
1201 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
考评体系中指标权重的确定直接影响考评结果.运用AHP确定企业员工的绩效考评指标权重行之有效.在建立了企业员工绩效考评体系的基础上,对运用AHP确定指标权重的求解步骤进行了详细的描述.通过应用实例利用10位专家对考评指标成对比较的平均值构建了判断矩阵,进而确定了各指标的权重值,并进行了一致性验证.
引用
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页码：301 / 303
页数：3
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