中医医院护士组织公民行为与组织公平感相关性研究

目的:通过实证研究验证中医医院临床护士的组织公平感与组织公民行为的关系。方法:采用横断面问卷调查法对来自4家大型中医医院的316名护士进行组织公平感和组织公民行为的测量。结果:在控制了人口统计学变量后,组织公平感与中医护士的组织公民行为显著相关。结论:中医医院护士的组织公平感会对其组织公民行为具有积极的正向影响,所以护理管理者必须给予高度重视,尽力消除不公平感对护士工作积极性的消极影响。