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加强人才队伍建设 全面提高医院技术水平
被引:3
作者
:
刘雪琴
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机构:
黑龙江省医院,黑龙江省医院,黑龙江省医院哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路
刘雪琴
王爱林
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机构:
黑龙江省医院,黑龙江省医院,黑龙江省医院哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路
王爱林
李大伟
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机构:
黑龙江省医院,黑龙江省医院,黑龙江省医院哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路
李大伟
机构
:
[1]
黑龙江省医院,黑龙江省医院,黑龙江省医院哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路,哈尔滨市香坊区中山路
来源
:
中国医院管理
|
1998年
/ 12期
关键词
:
梯队建设;
人才梯队;
技术骨干;
我院;
能级结构;
人才断层;
人才现状;
人才结构;
人员结构;
人才队伍建设;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
<正> 近几年来,我院在人才培养上下了不少功夫。制订了 培养计划,不断增加投入,采取特殊政策引进人才,收到一定的效果,在一定程度上缓解了人才短缺的问题。但是由于十年动乱的历史原因和现时社会大环境的影响,院在人才管理上不可避免地存在许多困难和问题,有些问题还相当突出。一是医院职工整体素质亟待进一步提高。医院管理的核心是对人的管理,要不断提高人的政治、文化业务素质。医院什么都可以引进,唯独职工素质
引用
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页码:35 / 36
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