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中小企业的人力资源开发战略
被引：1
作者：
王通讯
机构：
[1] 中国人事与人才科学研究所所长著名人事管理专家
来源：
关键词：
人力资源开发战略;
工人;
工资劳动者;
企业经营者;
人才开发方法;
人力资本;
知识更新;
镜中的自我;
自我形象;
人际氛围;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正> 中小企业是数量大、类型多、活力充沛的生产经营单位,它对我国国民经济发展的作用不可低估。中小企业的问题也很明显,主要是人才匮乏。中小企业重钱财不重人才,是恶性循环之源在发展中国家普遍存在的现象是,对物力财力资源看得很重,对人力资源就不那么重视。诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨谈得好:是这个
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