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创业式接班
被引:4
作者
:
储小平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中山大学岭南学院
中山大学岭南学院
储小平
[
1
]
李桦
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南农业大学经济管理学院
中山大学岭南学院
李桦
[
2
]
机构
:
[1]
中山大学岭南学院
[2]
华南农业大学经济管理学院
来源
:
北大商业评论
|
2013年
/ 12期
关键词
:
家族企业;
组织双元性;
双元性理论;
事业;
双元能力;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
F276.5 [私营企业];
学科分类号
:
摘要
:
创业式接班不单纯是创业,也不仅仅是接班,而是创业和接班的"综合体"。只有充分考虑了这一特性,运用组织双元性理论,实现新事业和原有事业之间的"平衡"与"互补",才能真正助力"企二代"创业式接班取得成功
引用
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页码:58 / 65
页数:8
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