关于我国共享经济新就业形态的研究

被引：40

作者：

汪雁 ^{[1
]}

张丽华 ^{[2
]}

机构：

[1] 中华全国总工会劳动关系研究中心

[2] 天津中德应用技术大学

来源：

中国劳动关系学院学报 | 2019年 / 02期

关键词：

共享经济; 新就业形态; 就业影响; 网约工;

D O I：

暂无

中图分类号：

F724.6 [电子贸易、网上贸易]; F249.2 [中国];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的"重绩效轻责任"非均衡性以及就业关系的去劳动关系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套行之有效的网约工劳动权益保障机制。

引用

页码：49 / 59+98 +98

页数：12