新闻从业人员的职业满意度

中国的新闻工作者如何评价自己的职业和工作?他们的职业评价和工作满意度如何?他们对现有的职业忠诚度如何?回答这些问题可以帮助我们的管理人员有针对性地规划激励机制。本文通过调查发现,新闻从业人员对“同事关系”、“领导能力”、“工作弹性”、“社会影响”等“内在或激励因素”的满意程度要高于“报酬收入”、“福利待遇”、“升职机会”等“外在或摄生因素”。