设计医院绩效评价指标体系的基本思路

被引：33

作者：

周良荣

肖策群

彭才华

向克用

刘萌芽

刘后红

李钢强

邓桂英

机构：

[1] 南华大学

[2] 湖南省卫生厅

[3] 湖南师范大学

[4] 湖南省卫生厅衡阳市

[5] 长沙市

[6] 衡阳市

[7] 长沙市

来源：

中国医院管理 | 2002年 / 11期

基金：

湖南省自然科学基金;

关键词：

医院; 绩效评价; 市场经济;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

现有的医院绩效评价指标体系存在诸多缺陷,构建新的考评体系须立足于医院的硬件与软件、结果考评与过程考评、供给能力与实际水平相结合,供给结构与需求结构相一致以及考评主体多元化。从医院改革、医院的目标功能及任务、非医护管理、医护管理、人力资源、业务能力与技术水平、卫生筹资公平、市场份额、思想政治工作、医德医风及患者和公众满意度等10个方面考评医院绩效,进而评价医院绩效。

引用

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