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人力资源能力建设与可持续发展
被引:18
作者
:
陈劭锋
论文数:
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0
机构:
中国科学院科技政策与管理科学研究所
陈劭锋
杨多贵
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机构:
中国科学院科技政策与管理科学研究所
杨多贵
论文数:
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机构:
牛文元
机构
:
[1]
中国科学院科技政策与管理科学研究所
来源
:
上海经济研究
|
2002年
/ 06期
关键词
:
人力资源能力建设;
可持续发展;
D O I
:
10.19626/j.cnki.cn31-1163/f.2002.06.001
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
人力资源能力建设也即人力资源能力的培育和提高对整个社会经济的可持续发展起着一种基础性的支撑作用。本文依据所提出的人力资源能力建设定则 ,构建了人力资源能力等效系数方程 ,对中国的人力资源能力进行分区评价。并且在此基础上 ,对人力资源能力与可持续发展之间的关系进行了实证研究
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[1]
2002中国可持续发展战略报告[M]. 科学出版社 , 中国科学院可持续发展研究组[编], 2002
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