中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究——以企业成长性、员工受教育程度为调节变量

被引：58

作者：

单春霞 ^{[1
,2
]}

仲伟周 ^{[1
]}

张林鑫 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学经济与金融学院

[2] 西安外国语大学商学院

来源：

经济问题 | 2017年 / 10期

关键词：

技术创新; 企业绩效; 企业成长性; 员工受教育程度;

D O I：

10.16011/j.cnki.jjwt.2017.10.011

中图分类号：

F272.5 [经济评价]; F273.1 [企业技术管理]; F832.51 [];

学科分类号：

摘要：

选择2013-2015年深市中小板的581家上市公司作为研究样本,研究技术创新对企业绩效影响,并研究企业成长性、员工受教育程度对技术创新与企业绩效关系的调节效应。研究表明:技术创新、企业成长性、员工受教育程度对企业绩效都存在正向影响,且技术创新对企业绩效的影响存在着滞后效应,即滞后二期的影响大于滞后一期的影响;企业成长性正向调节技术创新与企业绩效的关系,员工受教育程度对技术创新与企业绩效不存在调节作用。中小企业应加强与研发机构和高校等的合作,提高人员技术创新的效率,注重企业自身的成长性;扩大中小企业融资渠道,增加企业技术创新投入,政府可以通过设立中小企业创新研发基金,减免创新产出的税费等措施,提高中小企业的绩效。

引用

页码：66 / 73

页数：8

共 19 条

[1]

技术创新对高端制造业企业绩效的影响.[D].谢婉琴.湘潭大学.2015, 07

[2]

中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究.[D].李伟.南京工业大学.2014, 07

[3]

技术创新与企业绩效关系的实证研究.[D].杨娟.西南财经大学.2014, 02

[4]

高新技术企业研发投入对企业绩效的影响研究.[D].张云凤.东北农业大学.2012, 03