集体谈判:现代西方国家调整劳动关系的制度安排

集体谈判是现代西方国家普遍采用的调整劳动关系的重要制度安排。集体谈判能否为管理方所接受 ,并作为决定就业条件和待遇的主要方式 ,取决于两种不同的价值判断体系即一元论和多元论。集体谈判可以在全国范围展开 ,也可以在行业、地区、企业级别进行 ,可以是多雇主的谈判 ,也可以是单一雇主的谈判。在越来越强调不同企业雇佣关系和人力资源管理独特性的背景下 ,现代西方国家集体谈判制度正呈现为一种日益分散化的趋势。