家长式领导效能的实证研究

被引：6

作者：

任迎伟 ^{[1
]}

阮萍萍 ^{[2
]}

王存福 ^{[3
]}

机构：

[1] 西南财经大学工商管理学院

[2] 交通银行攀枝花支行

[3] 中国出口信用保险四川分公司

来源：

财经科学 | 2012年 / 12期

关键词：

家长式领导; 德行领导; 领导效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

就目前我国管理学界而言,管理理论的借鉴多于本土原创。因此,将中国企业一些优秀的管理方法抽象和总结,并与其他国家企业进行分享,家长式领导理论就是其一重要成果。家长式领导是我国台湾学者郑伯埙等人(2000)基于中华文化背景而提出的管理理论。企业管理行为因文化的不同会有不同的风格、内涵和效能。本研究在家长式三元领导管理的基础上,探讨家长式领导在我国企业组织中的有效性及其内在作用机理,以发现适合我国文化特点的管理方式。实证研究了家长式管理广泛存在于所有的组织结构中,而其中用德行管理具有更高的效能。

引用

页码：89 / 95

页数：7