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国企经营者年薪制模式的设计与选择
被引：15
作者：
陈忠卫
机构：
[1] 安徽财贸学院企业管理系!安徽蚌埠
来源：
关键词：
年薪制;
模式选择;
激励手段;
D O I：
暂无
中图分类号：
F279.21 [企业组织与体制];
学科分类号：
020109 [世界经济学];
摘要：
当前企业流行四种经营者年薪制模式 ,企业推行年薪制必须处理好五大关系 :国有企业高层经营者与职工收入水平的差距问题 ;国有企业高层经营者激励机制与监督机制的配套关系 ;国有企业高层经营者长期激励与短期激励的兼容 ;董事长、总经理与其他高层管理者的收入的均衡关系 ;国有企业高层经营者的物质激励与非物质激励两种手段
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