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高校图书馆人才引进困难与流失严重的对策
被引:18
作者
:
黄鉴华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广西经济管理干部学院南宁
黄鉴华
机构
:
[1]
广西经济管理干部学院南宁
来源
:
广西经济管理干部学院学报
|
2002年
/ 03期
关键词
:
高校图书馆;
人才;
人才管理;
对策;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G258.6 [高等学校、中等专业学校图书馆];
学科分类号
:
摘要
:
高校图书馆人才引进困难与流失严重的原因。对策 :必须把图书馆管理核心转移到人力资源管理上 ,进行管理创新 ,树立“以人为本”的管理理念 ,采取有效措施 ,实现组织结构扁平化 ,实施个人发展计划 ,实现“以物为中心”向“以人为中心”的管理的转变 ,建立“学科馆员制度 ,完善培训、教育制度和各种激励、约束制度 ,从“人治”向“法治”转变。
引用
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页码:82 / 84
页数:3
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