团队成员网络中心性、网络信任对知识转移成效的影响研究

被引：45

作者：

周密 ^{[1
]}

赵西萍 ^{[1
]}

司训练 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安石油大学经济管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 09期

关键词：

网络中心性; 网络信任; 团队; 知识转移成效;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.09.010

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

实现个人知识在研发团队内部的有效转移对组织的知识创造至关重要,而团队内社会网络又是影响团队内知识转移的重要渠道。研究考察了团队成员个人团队内的社会网络中心性和网络信任对团队内部知识转移成效的影响。研究认为团队成员个人在团队内的社会网络中心性对个人知识在团队内转移的成效以及个人团队内的网络信任均具有促进作用,在此基础上进一步提出了团队成员的网络信任在网络中心性影响知识转移成效中的中介作用。研究对所提假设进行了实证检验,并对结果进行了进一步的解释,旨在进一步剖析知识活动的规律,从而为企业有效的管理知识提供指导。

引用

页码：1384 / 1392

页数：9

共 10 条

[1]

The Strength of Weak Ties You Can Trust: The Mediating Role of Trust in Effective Knowledge Transfer[J] . Daniel Z. Levin,Rob Cross.Management Science . 2004 (11)

[2]

On the Intricacies of the Chinese Guanxi: A Process Model of Guanxi Development[J] . Xiao-Ping Chen,Chao C. Chen.Asia Pacific Journal of Management . 2004 (3)

[3]

Transferring R＆D knowledge: the key factors affecting knowledge transfer success[J] . Jeffrey L Cummings,Bing-Sheng Teng.Journal of Engineering and Technology Management . 2003 (1)

[4] Toward a theory of psychological ownership in organizations [J].

Pierce, JL ;

Kostova, T ;

Dirks, KT .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2001, 26 (02) :298-310

[5]

Distribution of Knowledge, Group Network Structure, and Group Performance[J] . Diane L. Rulke,Joseph Galaskiewicz.Management Science . 2000 (5)

[6]

Social Capital and Value Creation: The Role of Intrafirm Networks[J] . Wenpin Tsai,Sumantra Ghoshal.The Academy of Management Journal . 1998 (4)

[7]

Affect- and Cognition-Based Trust as Foundations for Interpersonal Cooperation in Organizations[J] . Daniel J. McAllister.The Academy of Management Journal . 1995 (1)

[8]

Bringing the Individual Back in: A Structural Analysis of the Internal Market for Reputation in Organizations[J] . Martin Kilduff,David Krackhardt.The Academy of Management Journal . 1994 (1)

[9]

Network Centrality, Power, and Innovation Involvement: Determinants of Technical and Administrative Roles[J] . Herminia Ibarra.The Academy of Management Journal . 1993 (3)

[10]

Social Contagion and Innovation: Cohesion versus Structural Equivalence[J] . Ronald S. Burt.American Journal of Sociology . 1987 (6)

← 1 →