学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
建立人事分类管理制度 深化高校人事改革
被引:13
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张祖钢
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
蒋宗凤
[
1
]
机构
:
[1]
北京大学人事处
来源
:
北京教育(高教)
|
2003年
/ 05期
关键词
:
人事代理制度;
编制人员;
事业编制;
职位;
终身;
工作岗位;
高校后勤;
校本部;
专业技术职称;
人事分类管理制度;
学堂;
学校;
聘用合同制;
北京大学;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.2 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
江泽民同志在十六大报告中指出,要“探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度”。这为高校下一步深化人事改革指明了方向。 本文谈谈在高校建立终身职位、人事代理、流动编制和务工人员管理等用人机制的看法和体会。 一、终身职位
引用
收藏
页码:18 / 19
页数:2
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据