护士自我职业生涯规划现状的调查分析与对策

被引：106

作者：

杜晓霞

田梓蓉

韩杰

机构：

[1] 首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科

来源：

中华护理杂志 | 2008年 / 02期

关键词：

护士; 职业生涯规划; 问卷调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的调查护士自我职业生涯规划的现状,分析现状以及影响护士自我职业生涯规划的因素,提出应对措施。方法采取分层抽样法,对193名20～53岁的护士进行调查,内容包括一般情况、职业生涯规划状况以及相关内容。结果调查对象的自我职业生涯规划情况并不理想,平均分数为32.24±5.29,不同职业生涯阶段、不同学历、不同职称护理人员的自我职业生涯规划程度的差异有统计学意义(P<0.05)。结论应建立有效的职业生涯规划程序,鼓励护士在职教育,加强医院与护士的交流,有效应对压力,提高专业思想稳定性,促进护士完善职业生涯规划。

引用

页码：183 / 185

页数：3

共 9 条

[1]

职业生涯开发与管理.[M].张再生编著;.南开大学出版社.2003,

[2]

Developing expertise – the contribution of paediatric accident and emergency nurses to the care of children; and the implications for their continuing professional development.[J].Karen Cleaver.Accident & Emergency Nursing.2003, 2

[3]

护士职业生涯规划 [J].