政府控制、产权激励与政府干预:文献综述

被引:3
作者
丁友刚
机构
[1] 暨南大学会计学系
关键词
政府控制; 管理激励; 政府干预; 民营化;
D O I
暂无
中图分类号
F276.1 [国有企业经济]; F123.7 [国有资产管理与评估];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 020201 ;
摘要
文章围绕国有企业的产生、发展和问题,对政府控制产权激励不足和政府过度干预两个问题的思想演进及民营化和部分民营化的政策演进进行了回顾。在此基础上,讨论了现有研究的总体现状、存在问题,以及未来的研究方向。
引用
收藏
页码:18 / 23
页数:6
相关论文
共 21 条
[1]   股权集中度和股权制衡及其对公司经营绩效的影响 [J].
徐莉萍 ;
辛宇 ;
陈工孟 .
经济研究, 2006, (01) :90-100
[3]   国有企业中的薪酬管制与在职消费 [J].
陈冬华 ;
陈信元 ;
万华林 .
经济研究, 2005, (02) :92-101
[4]   股权结构、企业绩效与投资者利益保护 [J].
陈小悦 ;
徐晓东 .
经济研究, 2001, (11) :3-11+94
[5]  
国富论[M]. 上海三联书店 , (英) 斯密 (Smith, 2009
[6]  
充分信息与国有企业改革[M]. 上海三联书店上海分店 , 林毅夫等著, 1997
[7]  
Promotions, Turnover, and Performance Evaluation: Evidence from the Careers of Division Managers[J] . Michael S. Cichello,C. Edward Fee,Charles J. Hadlock,Ramana Sonti.The Accounting Review . 2009 (4)
[8]  
Control Transfers, Privatization, and Corporate Performance: Efficiency Gains in China's Listed Companies[J] . Gongmeng Chen,Michael Firth,Yu Xin,Liping Xu.Journal of Financial and Quantitative Analysis . 2008 (1)
[9]  
Executive Compensation, Firm Performance, and Corporate Governance in China: Evidence from Firms Listed in the Shanghai and Shenzhen Stock Exchanges[J] . Takao Kato,Cheryl Long.Economic Development and Cultural Change . 2006 (4)
[10]  
CEO turnover, firm performance, and enterprise reform in China: Evidence from micro data[J] . Takao Kato,Cheryl Long.Journal of Comparative Economics . 2006 (4)