学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业内部人力资源风险防范
被引:16
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张亚莉
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨乃定
机构
:
[1]
西北工业大学
来源
:
科学学与科学技术管理
|
2001年
/ 11期
关键词
:
人力资源风险;
猎头公司;
高级管理人才顾问公司;
弹性工作时间;
微软公司;
风险防范;
应聘人员;
激励方式;
企业;
企业管理;
报酬;
应聘者;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C962 [人才管理];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
引用
收藏
页码:65 / 67
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]
人员流动风险分析与控制
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张亚莉
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨乃定
.
科学学与科学技术管理,
2000,
(09)
:42
-44
[2]
微软的“赌注”:找到最优秀的人
[J].
杨光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
杨光
.
中外管理,
2000,
(01)
:51
-54
[3]
经营者的长期激励
[J].
荆林波
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社科院财经所
中国社科院财经所
荆林波
.
中外管理,
1999,
(09)
:31
-32
[4]
项目风险管理[M]. 清华大学出版社 , 卢有杰, 1998
←
1
→
共 4 条
[1]
人员流动风险分析与控制
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张亚莉
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨乃定
.
科学学与科学技术管理,
2000,
(09)
:42
-44
[2]
微软的“赌注”:找到最优秀的人
[J].
杨光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
杨光
.
中外管理,
2000,
(01)
:51
-54
[3]
经营者的长期激励
[J].
荆林波
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社科院财经所
中国社科院财经所
荆林波
.
中外管理,
1999,
(09)
:31
-32
[4]
项目风险管理[M]. 清华大学出版社 , 卢有杰, 1998
←
1
→