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- [3] 试论阳明心学流弊的产生[J]. 黄靖雅.海岱学刊. 2016(01)
- [8] 分化与整合——家长式领导研究的走向[J]. 李艳,孙健敏,焦海涛.心理科学进展. 2013(07)
文化协同的三重影响路径探索
被引：6
作者：
陈春花
[1
]
朱丽
[1
]
刘超
[1
]
张志朋
[2
]
机构：
[1] 北京大学国家发展研究院
[2] 中国劳动关系学院经济管理学院
来源：
关键词：
文化协同;
阳明心学;
心理动力学;
三重影响路径;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
B248.2 [王守仁（王阳明,1472~1528年）及陆王学派];
学科分类号：
摘要：
针对组织的文化协同这一重要议题,以阳明心学推广的典型企业作为研究对象,深入探讨阳明心学的心理动力学效应,形成组织文化协同的三重影响路径。基于对研究证据收集及协同路径和协同方式的提取,分层进行心理动力学视角的探寻。通过将阳明心学的文化协同路径分为下属-上级(上行)、上级-下属(下行)和平级(平行),对文化协同的分层路径进行了探索,并建立了文化协同视角下的三重影响路径的概念框架。
引用
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页数：12
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