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直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的关系——基于我国科技活动面板数据的实证研究
被引：48
作者：
何庆丰
[1
,2
]
陈武
[1
]
王学军
[1
]
机构：
[1] 武汉大学经济与管理学院
[2] 湖北省国有资产监督管理委员会
来源：
关键词：
直接人力资本投入;
R&D投入;
创新绩效;
相关性;
科技活动;
D O I：
暂无
中图分类号：
G322 [中国];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析。在理论分析的基础上,运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R&D投入和创新绩效的水平进行了综合评价,并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数,运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R&D投入对创新绩效的贡献度。得出结论:直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效正相关,二者对创新绩效的贡献都为正;直接人力资本投入与创新绩效的相关系数略低于R&D投入与创新绩效的相关系数,R&D投入对创新绩效的影响大于直接人力资本投入对创新绩效的影响;对于不同主体的科技活动,直接人力资本投入、R&D投入与创新绩效的相关系数以及前两者对后者的贡献度存在差异。
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