情绪智力对护士工作绩效的影响

被引：10

作者：

曹秋茹 ^{[1
]}

李吉明 ^{[2
]}

李艺 ^{[3
]}

机构：

[1] 黑龙江中医药大学附属一院

[2] 黑龙江中医药大学

[3] 南阳医专第一附属医院

来源：

护理研究 | 2011年 / 25卷 / 11期

关键词：

工作绩效; 预测作用; 情绪智力; 人际促进; 工作奉献; 护士;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>情绪智力是指个体对情绪的知觉、表达,对自己和他人情绪的调节以及利用情绪知识解决问题的能力。自从Salovey等提出情绪智力的概念以来,越来越多的研究表明,个体的成功不仅仅取决于智商、专业技能等众所周知的能力,也同样取决于情绪方面的能力。目前,情绪智力在人力资源研究领域已经占据了重要的位置。情绪智力在一定程度上可以解释个体在工作中的成功表现,这种解释能力甚至超过了一般智力对绩效的

引用

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