网络结构、知识整合与知识型团队绩效关系研究

被引：19

作者：

熊焰 ^{[1
,2
]}

李杰义 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海应用技术学院经济与管理学院

[2] 复旦大学管理学院

[3] 浙江师范大学工商管理学院

来源：

研究与发展管理 | 2011年 / 23卷 / 06期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

知识型团队; 社会网络; 网络结构; 知识整合; 团队绩效;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2011.06.004

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文就知识型团队的网络结构、知识整合以及团队绩效之间的关系进行了实证研究.研究表明:知识整合对团队绩效有显著的积极影响;工具性社会网络密度对知识整合有显著的积极影响;工具性社会网络非中心度对知识整合有U型的影响关系;信任对于知识整合具有显著的积极影响;信任在情感性社会网络密度和网络非中心度对知识整合的作用中起到完全的中介作用.在此基础上,提出了对管理实践的启示和建议.

引用

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页数：9

共 8 条

[1] 企业R&D团队之社会资本与团队效能关系的实证研究——以知识分享与知识整合为中介变量
柯江林
孙健敏
石金涛
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