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- [4] 高管薪酬差距、管理层权力与公司业绩波动——基于中小板上市公司的实证研究[J]. 刘美玉,王帅,南晖.预测. 2015(01)
高管权力强度、自愿性信息披露与公司业绩波动性--基于新三板公司的实证研究
被引：5
作者：
李慧云
[1
]
谭文惠
[1
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张红璐
[1
]
杨哲源
[2
]
机构：
[1] 北京理工大学管理与经济学院
[2] 伦敦政治经济学院财经会计系
来源：
关键词：
高管权力强度;
自愿性信息披露;
公司业绩波动性;
D O I：
暂无
中图分类号：
F275 [企业财务管理];
F832.51 [];
学科分类号：
摘要：
选取2010年至2014年新三板挂牌公司共330个观测值为研究对象,通过建立公司业绩波动性多元回归分析模型,实证检验公司自愿性信息披露水平对高管权力强度与公司业绩波动性关系的调节作用。研究结果显示:高管权力强度越大,公司业绩越高,公司业绩波动性也越大,高管权力的提高对新三板企业来讲"利弊参半",自愿性信息披露水平的提高能够削弱高管权力强度对公司业绩波动性的影响。
引用
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