高校教师人格特质、工作特征与工作满意度的关系研究

被引：18

作者：

罗茜 ^{[1
,2
]}

李洪玉 ^{[1
,2
]}

何一粟 ^{[3
]}

机构：

[1] 天津师范大学教育科学学院

[2] 天津师范大学心理与行为研究院

[3] 天津体育学院

来源：

心理与行为研究 | 2012年 / 10卷 / 03期

关键词：

工作特征; 人格特质; 工作满意度;

D O I：

暂无

中图分类号：

G443 [教师心理学]; G645.1 [];

学科分类号：

0402 ; 040202 ; 040106 ;

摘要：

采用高校教师工作特征问卷、人格特质问卷、工作满意度问卷对400名高校教师进行调查。结果发现:(1)高校教师工作特征与工作满意度存在显著的正相关,工作特征中的多样性与工作本身、人际关系达到中度相关;工作特征中的完整性与工作满意度、重要性与工作满意度的五个维度均达到中度相关;工作特征中的自主性与薪酬待遇、进修提升、人际关系呈中度相关;工作特征中的反馈性与工作本身、薪酬待遇、进修提升、人际关系呈中度相关。(2)高校教师人格特质与工作满意度存在显著的正相关,人格特质中的外向性维度与进修提升呈中度相关;与领导管理呈中度相关;责任心与工作本身呈中度相关。

引用

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