团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用

被引：27

作者：

林绚晖 ^{[1
]}

卞冉 ^{[2
]}

朱睿 ^{[2
]}

车宏生 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学管理学院

[2] 北京师范大学心理学院

来源：

心理学报 | 2008年 / 04期

关键词：

I-P-O模型; 团队人格组成; 团队中间过程; 团队有效性;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方程模型进行统计分析。研究结果表明:团队过程变量(协作、信念、凝聚力)在团队人格组成(外向性、宜人性、神经质)与团队有效性之间起中介作用,横断研究的I-P-O整体模型得到验证。

引用

页码：437 / 447

页数：11

共 9 条

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