民营IT企业人力资源管理存在问题分析——以重庆民营计算机开发公司为例

被引：2

作者：

刘海霞

胡同泽

机构：

[1] 重庆大学贸易与行政学院,重庆大学贸易与行政学院重庆,重庆

来源：

重庆大学学报(社会科学版) | 2004年 / 03期

关键词：

民营科技企业; 人力资源管理; 问题;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

近些年 ,民营科技企业异军突起 ,并日益成为我国国民经济和高新技术产业发展中的一支生力军。但随着其规模的不断扩大 ,不少民营科技企业在管理中 ,特别是人力资源管理中 ,出现了种种问题 ,成为其进一步发展的重大障碍。本文以重庆的四家民营计算机开发公司为研究对象 ,在对其人力资源管理状况分析的基础上 ,有针对性地提出了改进公司人力资源管理的策略建议

引用

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共 5 条

[1] 重庆市国有企业高学历员工满意度的实证分析与对策研究 [J].