战略俘获、能力丧失与代工企业低端锁定——基于网络关系能力的调节作用

中国制造业以代工方式嵌入由跨国公司主导的全球价值链生产体系,这种模式极大地促进了中国经济的高速增长,同时致使其陷入"贫困化增长"的困境。代工企业要维续生存与发展,转型升级势在必行。然而,当代工企业向价值链高端环节攀升时,势必遭到跨国公司的各种战略俘获,迫使代工企业长期处于全球价值链的低端环节,从而形成低端锁定。从俘获理论出发,构建一个有调节的中介模型,以揭示跨国公司战略俘获是如何导致代工企业低端锁定的。研究结果表明,战略俘获与代工企业低端锁定存在正相关关系,代工企业自主创新能力丧失在战略俘获与代工企业低端锁定之间起部分中介作用,代工企业网络关系能力对战略俘获与代工企业自主创新能力丧失之间有负向调节作用。进一步地,网络关系能力负向调节自主创新能力丧失对战略俘获与代工企业低端锁定的中介效应。