高校毕业生就业质量评判方法的探讨

文章对毕业生年收入情况、个人能力与薪酬满意率情况、工作岗位情况、岗位与个人能力适应程度、专业对口情况、工作稳定性、工作环境满意率、对工作感兴趣程度、对发展前途的认可度进行了问卷调查,并在此基础上建立了毕业生就业质量权重指标分项系数,通过公式,评判不同系别毕业生的就业质量。