论高校行政管理人员绩效评价体系的构建

被引：26

作者：

陈博

机构：

[1] 湖南科技大学数学与计算科学学院湖南湘潭

来源：

湘潭师范学院学报(社会科学版) | 2005年 / 05期

关键词：

高校; 行政管理人员; 绩效; 构建;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

目前对高校行政管理人员实行的考核制度难以客观、准确地反映出每个行政管理人员的工作实绩和效果。因此,必须依照高校行政管理工作的职业特点和具体要求,明确绩效评价的基本原则和主体内容,运用定量测评法来进行全面、科学、合理的绩效评价。

引用

收藏

页码：164 / 166

页数：3

相关论文

共 3 条

[1] 政府绩效评价之误区 [J].

王锦远 ;

孔令德 .

中国行政管理, 2004, (02) :76-76

[2] 认清考核本质凸显业绩核心 [J].

李秋生 .

中国行政管理, 2004, (02) :95-95

[3]

教育评估的理论与技术[M]. 广东高等教育出版社 , 陈玉琨编著, 1987