沈阳市图书馆实行职工竞聘上岗——兼谈图书馆队伍管理、改革与思考附视频

人事制度改革，是图书馆各项改革的重点之一。１９９８年初，沈阳市图书馆实行了按能力竞聘上岗的人事制度改革。运行一年多的实践证明，该项改革是成功的。当前，由于不良风气的影响，在图书馆界有相当一部分人有中级、高级职称，但不具备中级、高级职称的能力；而一些有能力的人又没有相应的职称。这种现象的存在，一定程度上影响了职工积极性的发挥，阻碍了事业的发展。沈阳市图书馆的改革，打破了这种旧习，给图书馆界的人事制度注入新的活力。为此，我们特约罗也平馆长介绍沈阳市图书馆竞聘上岗的作法，以供同行们参考。