上市公司高管薪酬对上市公司业绩的影响研究——基于重庆地区的上市公司数据

被引：4

作者：

邓帆帆 ^{[1
]}

闫海鑫 ^{[2
]}

机构：

[1] 福建江夏学院

[2] 西南政法大学管理学院

来源：

重庆交通大学学报(社会科学版) | 2011年 / 11卷 / 04期

关键词：

高管薪酬; 公司业绩; 实证分析; 主体差异;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

将高管薪酬与公司绩效相联系,寻求二者之间的相关关系及相关程度的实证研究,是西方企业管理科研过程中解决委托—代理问题的一种普遍做法。国内的实证研究通过对国内上市公司披露数据的分析,研究职业经理人与企业绩效之间的相关关系,但是各方在研究过程中统计数据的口径存在差异。通过建模的方法,对重庆地区上市公司的数据进行分析,揭示了重庆地区上市公司经理人员薪酬与公司业绩的相关关系和相关程度。

引用

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共 9 条

[1] CEO age and top executive pay: A UK empirical study [J].