共 1 条
[1]
经济学原理[M]. 商务印书馆 , 马歇尔, 1964
马歇尔的“报酬递减律”与新经济
被引：1
作者：
王仲君
机构：
[1] 苏州科技大学工商管理系江苏 苏州
来源：
关键词：
马歇尔;
报酬递减;
报酬递增;
报酬不变;
新经济趋势;
D O I：
10.16011/j.cnki.jjwt.2004.11.002
中图分类号：
F091.3 [近现代经济思想（1640年~）];
学科分类号：
060207 ;
020102 ;
摘要：
报酬递减趋势本身是有所区分的,以产量来衡量的个量报酬在不同报酬递减趋势中是相似的,但在一定条件下,以价值来衡量的总量报酬却因产量递减而呈增势;报酬递减趋势在长期内会被报酬递增趋势所阻遏,且两种趋势的作用会不断地互相抵消和互为消长,结果便形成报酬不变律。这是马歇尔"报酬递减律"的基本观点。新经济在强劲的报酬递增倾向的另一面,却是报酬递减。因而,马歇尔的报酬递减学说在新经济发展中依然有其理论活力。
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