关于领导干部品德测评的问题研究

治国理政,不但需要法律与制度的建设,更加需要执政者道德素养的提升。本文总结了十一届四中全会后各地进行领导干部品德测评实践探索中形成的各种方法与遇到的一些难点问题,通过古今中外的相关文献、中央文件与国家领导人的相关思想分析,以及课题组近年来深入全国部分省市的调研与数据分析,从理论与实践进行了较为系统的思考与论析。研究表明,领导干部的品德测评是可行的,但也是不太容易测评的。我们不要因为难测评就不去测评,测不准就认为测评无用。对于领导干部进行品德测评无疑比不测评更好。通过测评能够更有效地提升领导干部的领导力与工作绩效,能够促进领导干部选拔任用与管理工作的科学化发展。