个人关系网络与组织关系网络转化机理分析

被引：4

作者：

周敏 ^{[1
]}

聂规划 ^{[2
]}

占铭 ^{[3
]}

机构：

[1] 武汉理工大学

[2] 武汉理工大学管理学院

[3] 武汉科技大学机械自动化学院

来源：

关键词：

组织关系网络; 个人关系网络; 关系管理; 关系成本; 关系收益;

D O I：

暂无

中图分类号：

C912.3 [社会关系、社会约制];

学科分类号：

摘要：

文章分析了关系成本和关系收益,分析了个人关系网络和组织关系网络之间的两种转化机理:良性互动和非良性互动。由于组织的个体本着个人利益最大化进行决策,因此组织应该找出对组织关系网络起关键作用的个人关系网络,动态地评估其关系成本收益率,并建立激励机制,使个人关系网络朝着有利于组织关系网络的方向发展。

引用

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