我国实行股票期权的制约因素分析

被引：4

作者：

唐正康

缪克平

机构：

[1] 淮海工学院

[2] 淮海工学院江苏连云港

[3] 江苏连云港

来源：

郑州航空工业管理学院学报 | 2004年 / 02期

关键词：

激励机制; 股票期权; 经理人; 制约因素;

D O I：

10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-9734.2004.02.026

中图分类号：

F279.21 [企业组织与体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

股票期权作为一种激励措施 ,它的作用要受到产权制度、经营者选择和制度的约束 ,同时受到资本市场、经理市场和其他经营环境的影响。不断改善期权制实施的制约因素 ,股权激励才会发挥出应有的作用

引用

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共 3 条

[1] 建立经理股票期权制的思考 [J].

邱锐 .

中国投资, 2000, (05) :41-43

[2] 国有企业的亏损、经济犯罪与国有企业的企业家 [J].

胡立新 ;

黄叶轩 .

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企业的企业家-契约理论[M]. 上海人民出版社 , 张维迎著, 1995