学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
德国应用科学大学教授聘任体制综述——以德国下萨克森州应用科技大学为例
被引:3
作者
:
翁震华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江科技学院中德学院
浙江科技学院中德学院
翁震华
[
1
]
Wilfried Stiller
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
德国汉诺威应用科技大学
浙江科技学院中德学院
Wilfried Stiller
[
2
]
机构
:
[1]
浙江科技学院中德学院
[2]
德国汉诺威应用科技大学
来源
:
太原大学教育学院学报
|
2008年
/ S1期
关键词
:
应用科技大学;
教授;
应聘;
有效保证;
D O I
:
10.14152/j.cnki.1673-7016.2008.s1.043
中图分类号
:
G551.6 [];
学科分类号
:
摘要
:
与德国综合性大学相比,德国应用科技大学具有以培养应用型人才为主要任务的鲜明特点,文章阐述了应用科技大学聘任教授的前提条件和教授承担的工作任务。应聘德国应用科技大学的教授,不仅要具备突出的科研和教学业绩,而且要具有丰富的实践经验。这一严格的应聘体制为德国应用科技大学培养出应用型人才提供了有效保证,值得我国高校学习和借鉴。
引用
收藏
页码:187 / 188
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]
德国应用科技大学办学特色分析
张有龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西南大学教育科学研究所
张有龙
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵爱荣
[J].
中国职业技术教育,
2007,
(05)
: 58
-
59
[2]
德国高校体制[M]. 同济大学出版社 , 朱绍中主编, 1999
←
1
→
共 2 条
[1]
德国应用科技大学办学特色分析
张有龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西南大学教育科学研究所
张有龙
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵爱荣
[J].
中国职业技术教育,
2007,
(05)
: 58
-
59
[2]
德国高校体制[M]. 同济大学出版社 , 朱绍中主编, 1999
←
1
→