圈子中的组织公民行为

被引：34

作者：

张田

罗家德

机构：

[1] 清华大学社会学系

来源：

管理学报 | 2015年 / 12卷 / 10期

关键词：

圈子; 圈子角色; 组织公民行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

中国差序格局的文化心理产生了广泛的"圈子"现象。尽管经历了现代化过程,圈子仍然在组织的不同层面发挥影响力。在考察圈子作为一种非正式组织提供的角色系统、行动规范如何影响成员个体层面的组织公民行为的基础上,通过问卷调查,对大陆地区某台资企业的390名员工进行实证研究。研究结果发现,在控制了人口统计学变量和工作满意度的效应后,不同的圈子角色对员工的组织公民行为有积极影响。此外,圈子中的组织公民行为在使组织受益的同时,也赋予个体圈子角色的正当性。

引用

页码：1442 / 1449

页数：8

共 11 条

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