知识创新团队激励机制设计研究

被引：36

作者：

魏斌

汪应洛

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

管理工程学报 | 2002年 / 03期

关键词：

团队; 激励机制; 委托-代理;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2002.03.028

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

本文首先描述了团队创新中“搭便车”现象和由Holmstrom设计的激励机制模型 ,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型 ,最后结合算例与原模型进行了比较和分析 ,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优。

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页数：3

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共 2 条

[1] 产业组织理论[M]. 中国人民大学出版社 , (法)泰勒尔(JeanTirole)著, 1997
[2] 博弈论与信息经济学[M]. 上海三联书店;上海人民出版社 , 张维迎著, 1996