公务员加薪的经济学分析

被引：20

作者：

丁悦

机构：

[1] 华中师范大学管理学院湖北武汉

来源：

关键词：

公务员; 分配制度; 基尼系数;

D O I：

暂无

中图分类号：

F244.2 [工资制度];

学科分类号：

020207 [劳动经济学];

摘要：

建立科学合理完善的公务员激励机制,对吸引、造就人才,提高政府行政工作效率,保持政权稳定和政府的廉洁,具有重要的现实意义。本文认为现行的公务员薪酬体系缺乏与市场经济接轨的机制设计,建议建立薪金样本指数,并以此作为制定工资政策的重要依据。

引用

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页数：6

共 6 条

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