基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析

被引：4

作者：

吴昭蓉 ^{[1
]}

孙福滨 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安电子科技大学人文学院

来源：

技术与创新管理 | 2006年 / 06期

关键词：

团队; 团队绩效; 绩效考核;

D O I：

10.14090/j.cnki.jscx.2006.06.032

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

从团队绩效管理流程的角度出发,利用“投入—过程—产出”模型,全面探讨了影响团队绩效的各种因素,并指出团队高绩效的产生过程不是一个单项的流程,而是一个动态的循环系统。

引用

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页数：4

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共 3 条

[1]

绩效测评与管理.[M].世界500强企业管理标准研究中心编著;.中国社会科学出版社.2004,

[2]

绩效管理.[M].王怀明编著;.山东人民出版社.2004,

[3]

团队统御.[M].梭伦主编;.中国纺织出版社.2001,