杭州市社区卫生服务人力资源现况与对策研究

被引：16

作者：

任建萍 ^{[1
]}

王晚霞 ^{[2
]}

郭清 ^{[1
]}

机构：

[1] 杭州师范大学医药卫生管理学院

[2] 杭州市发改委

来源：

关键词：

人力资源; 全科医生; 社区卫生服务;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

了解当前杭州市社区卫生服务人力资源的状况,并提出对策建议。方法:采用调查表的方式,获取杭州市44家社区卫生服务中心人力资源现况。结果:社区卫生服务机构临时聘用的人员比例较高,全科医生培训不到位,人才队伍不稳定。结论:加大社区卫生服务机构人才培养和吸引政策力度,全面提高管理水平和卫生服务技术水平。

引用

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页数：2

共 4 条

梁万年 ;

李静 ;

关静 ;

杨兴华 ;

杨珺 ;

王亚东 .

王亚东 ;

李航 ;

闫宇翔 ;

方源 ;

梁万年 .

[3] 各国社区卫生服务简介及特点分析 [J].

卢祖洵 ;

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[4]

社区医院“两诊制”虽好推行却需铁手腕[J]. 王欢,张翠.医院领导决策参考. 2006 (05)