高校图书馆激励管理的应用及效果评价研究

被引：5

作者：

赵奇钊 ^{[1
]}

谷遇春 ^{[2
]}

机构：

[1] 吉首大学图书情报研究所

[2] 吉首大学图书馆

来源：

图书情报工作 | 2007年 / 12期

关键词：

激励理论; 高校图书馆; 内部管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251 [图书馆管理]; G258.6 [高等学校、中等专业学校图书馆];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

从内容型激励理论、过程型激励理论两个方面对激励理论和激励作用进行诠释,并有机地将激励理论运用到高校图书馆管理工作之中,验证物质激励、精神激励、奖惩激励、目标激励、竞争激励在实际管理过程中产生的不同效果。认为应理性确立不同层面各种激励方式应对预期目标,进而系统建立相关的激励评价标准,最终实现图书馆管理工作目标。

引用

页码：88 / 90+151 +151

页数：4

共 8 条

[1] 正确把握图书馆激励管理模式及注意事项 [J].