论公共冲突管理的五大机制建设

公共冲突的有效管理需要建立相应的机制。从职能上,可以将公共冲突的管理机制区分为相互依赖的五个层次,即不同主张的表达机制、对立观点的交流机制、冲突利益的整合机制、争议事项的裁决机制以及对抗行动的制动机制。五种机制彼此衔接、功能互补,构成了公共冲突管理的有机体系。每种机制对于公共冲突的有效管理来说都是不可缺少的,因此促进各种机制的平衡发展应当成为公共冲突管理制度建设的总体战略目标。根据中国目前公共冲突管理机制的发展水平,应当重点加强对不同观点的交流机制和不同利益的整合机制的建设。