就业制度的新视角——内部劳动力市场

被引：1

作者：

王立宏

机构：

[1] 东北财经大学经济学院辽宁　大连

来源：

东北财经大学学报 | 2004年 / 01期

关键词：

内部劳动力市场; 延期付酬; 人力资本;

D O I：

10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2004.01.023

中图分类号：

F241 [劳动力];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

传统的就业制度是一种新古典模式,其劳动力流动性大,雇佣双方的交易成本过高。而内部劳动力市场是一种新的就业制度安排,具有很高的效率,我国实行内部劳动力市场的就业制度是非常必要的。

引用

收藏

页码：77 / 80

页数：4

相关论文

共 2 条

[1] 关于就业体制改革的重新思考 [J].

张凤林 .

辽宁大学学报(哲学社会科学版), 2003, (01) :39-45

[2]

经济体制的比较制度分析[M]. 中国发展出版社 , (日)青木昌彦, 1999