一种基于增益水平激励的动态综合评价方法

被引：38

作者：

马赞福

郭亚军

张发明

潘玉厚

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

系统工程学报 | 2009年 / 24卷 / 02期

关键词：

增益水平; 激励点; 激励因子; 动态评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

针对不同时段内被评价对象增益的不同,提出了一种基于增益水平激励的动态综合评价方法.首先依据时序立体数据表中的信息,求出被评价对象的优劣增益水平;然后在此基础上通过反推的方式求得被评价对象在不同时点上的优劣激励点,最后通过引入规则的方式来确定优、劣激励因子,以得出最终的动态综合评价值,并进行排序.通过优劣增益水平激励的方式来进行动态综合评价,充分考虑了被评价对象的动态发展水平,能够对被评价对象的发展起一个激励和引导作用.最后通过一个算例来证明方法的有效性.

引用

页码：243 / 247

页数：5

共 7 条

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