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基于构建学习型组织的绩效管理分析
被引：7
作者：
文革
石忠国
李永健
机构：
[1] 四川电信攀枝花公司人力资源部
[2] 电子科技大学管理学院
来源：
关键词：
学习型组织;
绩效管理;
系统思考;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
学习型组织的构建是一个长期的没有终结的过程,它需要组织成员心智模式的逐渐改变,团队学习的不断深入,在系统思考指引下的自我超越和共同愿景的建立。本文总结了学习型组织绩效管理的特征,并在此基础上,分析了现行绩效管理理论与学习型组织的冲突,提出了绩效管理的系统思考。
引用
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