对完善临床医生薪酬体系的思考

被引:30
作者
张翠萍 [1 ]
曾绍文 [2 ]
机构
[1] 潍坊医学院人文社科学院
[2] 潍坊市人民医院泌尿外科
关键词
临床医生; 薪酬体系; 基本薪酬; 绩效薪酬;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
摘要
<正>随着知识经济时代的到来,医疗服务市场的竞争日趋激烈,如何合理充分地开发医院人力资源的巨大潜能、提升医院的核心竞争力,已被越来越多的医院管理者和社会经济学家所关注。而医院薪酬管理是医院管理体系的重要组成部
引用
收藏
页码:49 / 51
页数:3
相关论文
共 10 条
[1]  
基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究.[D].朱丽萍.同济大学.2008, 07
[2]  
人力资源管理概论.[M].董克用;叶向峰编著;.中国人民大学出版社.2003,
[3]  
医生收入:是高还是低?.[J].蔡如鹏;甄宏戈;.中国新闻周刊.2008, 24
[4]   成本核算与绩效评价相结合:医院奖金分配方案的探讨 [J].
黄捷 ;
聂良华 ;
单清 ;
王苇 .
中国卫生经济, 2007, (12) :60-61
[5]   医务人员工作满意度调查研究 [J].
陈志勇 ;
龙文武 ;
傅克刚 ;
程晓曙 .
医学与哲学(人文社会医学版), 2007, (09) :62-63+66
[6]   社区医务人员离职意愿与工作满意度和组织承诺的关系 [J].
何毅平 ;
褚宏言 ;
韶红 ;
张秋敏 ;
柯有福 .
中国全科医学, 2007, (01) :49-51
[7]   对医院分配奖惩机制合理性的研究 [J].
韩翠娥 ;
章为 ;
薛枋 ;
隗铁夫 ;
樊荣 ;
赵淑芬 ;
吴玉杰 .
中华医院管理杂志, 2006, (05) :344-345
[8]   对公有制医院内部分配制度模式的探讨 [J].
潘晓元 .
河北北方学院学报, 2005, (03) :82-82
[9]   大连市某医院医务人员工作满意度调查 [J].
马英 ;
陈树文 .
中国医院管理, 2005, (01) :58-59
[10]   对医生收入及院外兼职的利弊分析 [J].
卞鹰 ;
于晶波 ;
Stephen·Jan ;
孟庆跃 ;
赵增科 .
中国卫生经济, 2004, (03) :17-21