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现代企业制度下经理报酬机制的研究
被引：3
作者：
井润田
唐小我
机构：
[1] 成都电子科技大学管理学院
来源：
基金：
国家杰出青年科学基金;
关键词：
经理报酬;
企业;
两权分离;
经理人员;
企业管理;
报酬机制;
现代企业制度;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
本文认为，现代企业制度下经理报酬机制是近年来研究得非常多的主题，所有研究的理论主要围绕委托—代理理论而展开，但直到目前为止，这个问题还没有得到一致性和普遍性的结论。文章提出，经理人员报酬的设计原则，是将他们的个人收入与企业的收益联系在一起。他们的报酬...
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